Está passando por problemas com a empresa que trabalha ou trabalhou?
Com ampla experiência e foco em resultados, garantimos uma defesa ética e eficaz para trabalhadores em todas as esferas do direito do trabalho.
Áreas de atuação
Nossos serviços
Rescisão Indireta
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Assessoria especializada para trabalhadores que enfrentam situações de descumprimento de obrigações pelo empregador, como falta de pagamento, condições inadequadas ou outros abusos.
Insalubridade
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Apoiamos trabalhadores expostos a condições insalubres no ambiente de trabalho, buscando o reconhecimento do adicional de insalubridade, compensações financeiras e medidas para proteção da saúde e segurança.
Hora Extra
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Defendemos os direitos dos trabalhadores que realizam jornadas além do previsto, mas não recebem de forma justa. Atuamos na cobrança de horas extras, adicional noturno e valores relacionados a feriados e finais de semana trabalhados.
Estabilidade - Gestante e Acidentária
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Representação jurídica para assegurar a estabilidade no emprego, protegendo gestantes e trabalhadores afastados por acidente contra demissões indevidas. Garantimos que você exerça seus direitos com segurança e tranquilidade.
Acidente de Trabalho
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Proteção jurídica completa para quem sofreu acidente ou doença ocupacional. Atuamos para garantir indenizações, estabilidade no emprego e acesso aos direitos previdenciários e trabalhistas previstos em lei.
Trabalho sem Registro
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Auxiliamos trabalhadores que atuaram sem carteira assinada, garantindo o reconhecimento de vínculo empregatício e o acesso a direitos fundamentais, como FGTS, férias, 13º salário, INSS e outros benefícios previstos na legislação.
Oliveira & Dantas Advocacia
Resolver problemas trabalhistas pode parecer difícil, mas com o apoio certo, tudo fica mais leve! Nós entendemos o impacto de um conflito trabalhista na sua vida, na sua estabilidade financeira e no seu bem-estar.
Por isso, oferecemos uma abordagem estratégica, humana e eficaz para defender os seus direitos com total dedicação. Se você enfrenta situações como demissões injustas, falta de pagamento de verbas rescisórias, assédio moral, horas extras não remuneradas ou acidentes de trabalho, saiba que estamos aqui para ajudar. Nossa equipe especializada está pronta para agir de forma rápida e assertiva, buscando a máxima compensação e reparação que você merece, com transparência e apoio em todas as etapas do processo.
Disponibilizamos atendimento presencial e online, utilizando estratégias modernas e inovadoras para alcançar os melhores resultados. Escolher nosso escritório é optar por uma advocacia de alto padrão, que alia ética e inovação para proteger seus direitos e viabilizar suas conquistas.
O QUE OS NOSSOS CLIENTES DIZEM
Nossos diferenciais
Nosso compromisso é com a obtenção de resultados concretos para nossos clientes. Trabalhamos com dedicação para alcançar soluções eficazes e proteger seus interesses.
Atendimento online em todo o Brasil – O judiciário aderiu ao juízo 100% digital, com isso, conseguimos atuar remotamente em todo território nacional.
Expertise jurídica especializada. Um advogado especializado em Direito do Trabalho possui o conhecimento profundo das leis e regulamentos pertinentes, garantindo que todos os procedimentos legais sejam seguidos corretamente.
Atendimento Humanizado – Entendemos que demandas trabalhistas precisam de cuidado e atenção para compreender todos os fatos, é nosso compromisso o atendimento personalizado e acolhedor para com nossos clientes.
PERGUNTAS FREQUENTES:
Sim. Mesmo sem registro em carteira, o trabalhador tem direito a benefícios como FGTS, férias, 13º salário, horas extras e INSS. É possível reconhecer o vínculo empregatício e garantir seus direitos na Justiça.
Se a doença estiver relacionada ao trabalho, você terá direito à estabilidade acidentária por 12 meses após a alta do INSS. Caso contrário, a demissão pode ser legal, mas é necessário avaliar cada caso individualmente.
A legislação prevê um limite de até 2 horas extras diárias, além da jornada regular. O valor da hora extra é, no mínimo, 50% superior à hora normal, podendo ser maior conforme o que estiver previsto no contrato ou na convenção coletiva.
Ambientes insalubres são aqueles que expõem os trabalhadores a condições prejudiciais à saúde, como ruído excessivo, calor, frio ou agentes químicos. O adicional pode variar de 10% a 40% do salário, dependendo do grau de insalubridade.
Não. Gestantes têm estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo em contratos temporários ou durante o período de aviso prévio.
Você não precisa se deslocar para receber o melhor atendimento. Atuamos de forma presencial, mas também de forma online. Usamos a tecnologia ao seu favor.
Deseja resolver suas questões trabalhistas com a ajuda de um especialista?
Fale agora mesmo com nossos advogados especializados e tire todas as suas dúvidas. Estamos aqui para ajudar você a garantir seus direitos!
- (21) 97128‑0201
- oliveiraedantasadvocacia@gmail.com